第 1 份工作，我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

我是一个有故事的程序员。

1.写在前面

十年前，我还是象牙塔中数学系的一名普通的大三学生。
九年前，我是富士康流水线工厂的一名工人。
六年前，我包里揣着 3000 RMB 来北漂。
三年前，我在一家互联网金融公司做到了技术负责人。
两年前，我在一家第三方支付公司担任研发副总，最多管理超过100人。
现在，我是一名自由职业者，走遍世界寻找生活的意义。

我将用系列文章，回顾十年程序生涯，一方面是对职场生涯的阶段性总结，另一方面希望这些经历，对读者往后职场生涯有所启发。

我很庆幸一路走来皆是自己的选择，虽然也走了不少弯路，但那是我选择的生活。

一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀。

十年系列文章：

• ① 我是如何走向程序生涯
• ② 毕业即失业，找工作找到怀疑人生
• ③ 深圳流水线工厂，我差点和主管打了起来
• ④ 富士康14跳被我赶上了，流水线车间真的没有梦想
• ⑤我在培训机构折腾的经历，再和大家聊聊这个行业

提前了解 10 年经历，可以看看这个漫画：“失败”的北漂十年经历，这里有我的一段故事。

2.我的第一份工作

毕业后很多年，我都不好意思和别人提起这件事，第一份工作只上了 2 周班就被辞退了！这是我第一次被人主动辞退，当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来，如果当初没有被这家公司辞退，我还能成为今天的我吗？

人生有时候就是这么神奇。

到底是怎么回事，我给大家详细讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》 中讲到，从培训机构培训完后我找到了一份满意的工作，也是我从校园出来的第一份工作，我们一个培训班进了5个人，所以大家租房上班都在一起，每天高高兴兴的上班下班，我对工作也充满了信心和期待。

这个香港来的电信公司还不错，五险一金和其它福利在西安同等公司里面算好的，最最重要的是这家公司还会给每个入职的同事做一个月的免费培训，主要的培训内容就是 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

我们那一期总共有18个人入职一起培训，培训的地点就在西安软件园的地下一层，每次早上都是老师先在前面给大家培训 Sql 的使用，然后再给大家出几道练习题实践。

那个时候刚从学校的氛围里面出来，完全不知道职场是怎么回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的，他就非常的聪明，每次实践自己做出来之后，就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边，有些简单的或者复杂的实践题，有的我做出来了有的没有做出来，做出来之后也不好意思找老师去看，就默默的坐在工位上，整个人感觉都是木木的，缺乏表现。

前排经常有一些同事，只是解出了其中的一些步骤，都会主动的喊老师过来检查，这样在老师的帮助下也很快的完成了，多次交流和老师也熟悉了一点。

我自己有时候搞不定，请求隔壁小伙伴的时候，他很聪明直接把电脑屏幕转个90度，让老师看到，感觉我就像是抄他的一样，其实也确实是抄。

而有时候我解出来程序，他没有做出来的时候，就参考我的内容完成，然后再举手让老师看他解决了出来，我坐在里面也没有给老师反馈，老师可能也觉得我没有做出来，就这样过去了。

4.被辞退

两个星期之后，老师宣布要从18个人里面淘汰掉 2 个同事，其中就有我。

现在回想起来如果我是那位培训的老师，我可能也会选择淘汰掉当时的我，入职之后完全没有转变过来学生的身份，仍然像上大学一样，坐在最后一排默默的干自己的事情。

现在反思当时的自己，应该有以下几个问题：

• ① 不积极不主动，这不是学校，这是人家给你钱上班，需要给公司解决问题的。
• ② 缺乏即时反馈，当你的工作做完之后就应该需要让你的领导知道。
• ③ 工作状态不对，没有尽全力去学习工作，试用期正是考验员工的时候呀。
• ④ 技术能力不行，刚从培训班出来技术很菜，自己却不知道。
• ⑤ 心态转变太差，还是学生时代的心态，没有融入到职场。
• ⑥ 精神面貌不对，在职场不说穿得多好多正式，至少要精神一点，自己当时穿衣确实不像上班的。

基于以上各种我认为的原因，我被开除了！

那次培训18个人，2个人被辞退，当我把这个信息告诉我姐的时候，我姐说关键人家就只淘汰了2个人，其中就有你，我无言以对。

5.又开始重新找工作

从培训班毕业后身上就没有多少钱了，入职第一家公司的时候，培训班的几个同学都说第一笔工资怎么怎么花，有的说要请一家人吃饭，有的说要给女朋友送个礼物，有的说要犒劳一下自己。

我当时什么话也没说，因为我的钱谁也给不了，我要留着吃饭交房租。

被辞退后，我就开始一个人在网上疯狂的投起简历来，当时对 IT 行业理解也不深，并不知道什么是互联网公司，什么是传统软件公司，什么是外包公司，但凡只要招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就这样陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请，我这里印象比较深刻的有三家公司，因为就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板，给 2000 的工资但不给交社保，公司一共也就十几个人，其中只有5、6个程序员，老板本身也是程序员出身，主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博，当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地，国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来，易思博也是当时的外包公司之一。

当时大部分外包都是人力外包，就是别的公司招聘你，你直接去甲方公司上班，但是是乙方公司给你发工资的，当时去华为做人力外包也是需要华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司，具体是负责中国电信旗下的一个项目，面试官年纪比较大当时和我聊得很不错，现在还记得他当时主要问我关于 IO 的几个问题，有些没有回答好，在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的时候非常舒服，就像和一位老大哥在探讨技术一样，就算回答不出来的问题，他也会帮忙给与解释，让我学习到了很多。

6.新的选择

用了差不多两周的时间，我又重新收获了 3 份 Offer，其实毕业以来我的面试通过率一般都挺高的，我都觉得自己挺擅长面试的，工资从 1800-2100 差别不是很大。

当时给我姐打了很多电话，让她帮忙给我参考，但她其实也不太懂这个行业，只是说应该大公司的更保险一点吧。

最终我纠结了3天，选择了其中一家工资最高的公司，没想到这又跳入了另外一个坑里面。具体是掉进什么样的坑里面，下篇再和大家细聊。

7.毕业生如何选择 Offer

还是想和刚毕业的朋友聊两句，第一份工作对我们的选择来讲很重要，很有可能决定了你未来职场的发展方向，所以职场选择的时候我给大家提供几个建议：

• 第一：优先选择大的互联网公司，也就是我们所说的大厂，大厂有比较完整的培训体系和成长环境，可以学到中国甚至世界级的系统设计；另外工作两三年后有大厂经历，再次出来面试会有加分。

• 第二：选有潜力的独角兽公司，比如当初的头条或者美团都是非常好的选择，这类公司的发展非常迅速，个人可以跟随着公司的快速发展一起成长，早期还可以拿到比较多的期权，有可能选择好一家公司就可以实现财富自由。

• 第三：选择传统软件公司，比如：神州数码、中兴、华为、用友软件等公司，传统软件公司的技术栈往往相对保守，这是公司的产品性质决定，同时发展速度有限，这些年有些传统软件公司也迭代很快，这里只说大部分传统软件公司。华为在这些传统软件公司中比较特殊一点，我有几个朋友也在华为呆了很多年，华为确实给的钱很多，同时工作压力也非常大，所以需要个人来结合自己情况来选择。

• 第四：谨慎选择小的创业公司，创业公司的死亡率非常高，很多公司到后面都出现了拖欠工资等现象，公司情况完全依赖于老板的情怀。

最后希望大家避免我的经历，积极、认真、主动的对待人生第一份工作，迎接好走向社会的第一步，希望读者们都能找到自己的理想生活。